農夫家裡養了三隻小白羊和一隻小黑羊。
三隻小白羊常常因為有雪白的皮毛而驕傲，
而對那只小黑羊不屑一顧：“你自己看看身上像什麼，黑不溜秋的，像鍋底。”；
“依我看呀，像炭團。”；
“像穿了幾代的舊被褥，髒死了！”
不但小白羊，連農夫也瞧不起小黑羊，
常常給它吃最差的草料，時不時還對它抽上幾鞭。
小黑羊過著寄人籬下的日子，
也覺得自己比不上那三隻小白羊，
常常傷心地獨自流淚。
初春的一天，小白羊與小黑羊一起外出吃草，走得很遠。
不料寒流突然襲來，下起了鵝毛大雪，
它們躲在灌木叢中相互依偎著……
不一會兒，灌木叢和周圍全鋪滿了雪，雪天雪地雪世界。
它們打算回家，但雪太厚了，無法行走，
只好擠做一團，等待農夫來救它們。
農夫發現四隻羊羔不在羊圈裡，便立刻上山找，
但四處一片雪白，哪裡有羊羔的影子喲。
正在這時，農夫突然發現遠處有一個小黑點，便快步跑去。
到那裡一看，果然是他那瀕臨死亡的四隻羊羔。
農夫抱起小黑羊，感慨地說：「多虧小黑羊呀！
不然，羊兒可都要凍死在雪地裡了！」
啟示：
俗語說，十個指頭有長短，荷花出水有高低。
組織內部，各種類型的員工都會有，
作為人力資源管理者，不能一葉障目，厚此薄彼，
而應該因人而異，合理配置人力資源，
充分調動各類員工的積極性，最大限度地發揮他們的潛能。
富有開拓創新精神者，可以讓他從事市場開發工作；
墨守成規、堅持原則者，可以讓他們搞品質監督檢查；
善於鑽研、勤於思考者，可以讓他們搞新產品的研發……
天生我才必有用，從某種意義上說，
很少有無能的員工，而無能的人力資源管理者則比比皆是。
